职业病防治法确立的主要职业卫生制度及措施
职业病，作为现代社会工业化、现代化进程中不可忽视的问题，对劳动者的健康构成了严重威胁。为了有效预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，我国制定了《职业病防治法》。该法律的确立，标志着我国职业卫生工作步入了法制化、规范化的轨道。本文将深入探讨《职业病防治法》所确立的主要职业卫生制度及措施。
一、职业卫生管理制度：《职业病防治法》明确了用人单位在职业卫生管理中的主体责任，要求建立健全职业卫生管理制度，包括但不限于以下几个方面：1、职业卫生管理机构与人员配备：规定用人单位应设置或指定职业卫生管理机构或组织，并配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。2、职业卫生培训：企业的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，掌握正确使用职业防护设备和个人使用的职业防护用品，遵守相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。3、职业卫生教育：企业应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训教育，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业防护设备和个人使用的职业防护用品。4、职业病危害告知：要求用人单位与劳动者签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在作业场所设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等。
二、控制职业危害前期预防的制度：为避免不符合职业卫生要求的项目盲目上马，重复先危害后治理的老路，体现从源头消除职业危害，职业病防治法规定了工作场所的职业卫生要求，从事职业病目录所列有职业危害的生产活动实行申报制度，对从事放射、高毒等特殊职业危害实行特殊的专门管理制度。
三、劳动过程中职业防护与管理的制度：用人单位是控制工作场所职业危害的直接责任主体，控制效果取决于用人单位在劳动过程中的职业防护与管理的效能。职业病防治法对此规定了有职业危害的用人单位除了必须有健全的管理制度，并对特殊职业危害工作场所实行有别于一般工作场所的管理外，还要求符合诸如为劳动者提供职业病防护用品，鼓励采用有本地区于劳动者健康的新技术、新工艺、新材料等职业卫生管理规范。
四、职业健康监护制度：
为了及时发现劳动者的职业损害情况，需要根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行定期的健康检查，记录其健康变化的情况，评价其健康变化与职业危害之间的关系。这既是职业病诊断鉴定的科学依据，也是评价职业危害因素和职业危害治理效果的依据。职业病防治法规定的职业健康监护制度可以使职业病被早期发现、早期预防、早期诊断，及时治疗并妥善安置病人，减少劳动者的健康损害和经济损失。法律中有关职业健康监护档案的管理规定，使职业健康监护档案成为分清不同的用人单位或劳动者在健康损害责任的证据，既有利于保障劳动者的健康权益，也有利于强化用人单位职业病防治的责任感。
五、职业病的管理规范：职业病的管理主要涉及职业病的诊断、鉴定制度、报告制度及职业病病人的治疗与康复等内容。职业病防治法规定，职业病诊断应由省级以上政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，这就是实行必要的准入制度；还规定了职业病诊断的行为规范。对于职业病鉴定的组织与鉴定行为，用人单位在职业病诊断与鉴定期间的法律义务，职业病防治法也给予了规范。四、行政部门监督执法行为的规范：职业病防治法明确了国家实行职业卫生监督制度，规定了执法主体是县级以上人民政府卫生行政部门，规定了监督执法主体的职权，即有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为等。同时，这部法律还对监督执法的行为、监督执法人员的资格等作了规定。
六、职业病危害预防与控制措施：为了有效控制职业病危害，《职业病防治法》规定了一系列具体的预防与控制措施：1、职业病危害项目申报：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。2、职业病危害评价与防护设施：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应进行职业病危害预评价和控制效果评价，并采取相应的防护措施，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3、个人防护用品管理：用人单位必须为劳动者提供符合国家标准或行业标准的职业病防护用品，并监督、教育劳动者按照使用规则佩戴、使用。4、职业健康监护：用人单位应对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
综上所述：《职业病防治法》的确立，为我国职业卫生工作提供了坚实的法律基础，体现了国家对劳动者健康权益的高度重视。通过建立健全职业卫生管理制度、实施有效的职业病危害预防与控制措施、完善职业病诊断、治疗与救助制度，以及加强监督管理与法律责任追究，旨在构建一个全方位、多层次的职业病防治体系，从根本上保障劳动者的身体健康和生命安全！